最近一批參加上交所董秘后續培訓的學員們收到一份令人“眼前一亮”的課程表。這張課表在平日的基礎內容之外，新增了再融資和股權激勵兩類課程，設置了半年報信息披露問題解讀，還安排了業內“大V”授課并購重組相關內容。這張課表濃縮了上交所在董秘后續培訓上的心思：開課針對需求、授課貼近實踐、培訓追求創新。課后反饋的結果顯示，這期“進階版”的董秘后續培訓受到了學員的認可。
事實上，作為上市公司監管與服務的重要抓手，上交所董秘后續培訓在優化監管資源、提升監管效能、凝聚監管共識中發揮著越來越重要的作用。近年來，中國證監會、上海證券交易所堅持“依法、全面、從嚴”監管，在凈化資本市場生態環境、維護市場健康穩定發展方面取得了明顯成效。這其中，上市公司培訓已經成為“三個監管”向縱深推進中的一項重要配套措施。
貼近需求改課程“菜單”
數據顯示，今年以來董秘后續培訓單場參與人數較去年同期增長30%以上。據了解，盡管相關規則要求董秘每兩年參加一次后續培訓，但不少去年已參加過后續培訓的董秘和證代今年繼續報名參加。改變來源于找對了需求。今年以來，上交所連續舉辦了多期董秘座談會聽取對培訓的各類意見，其中，“合規類課程多、發展類課程少”是多數董秘認為“有待改進”的方面之一。
上交所的培訓服務課程主要分為監管類和發展類。前者一直以來作為授課重點，側重于就“不能做”劃出底線，明確對上市公司董秘的基本要求。一份合規類課程占據大部分的課程表作為董秘入門培訓無可厚非，但卻無法適應董秘后續培訓的需求。
針對來自需求方面的建議，上交所立即展開行動對培訓服務“課程菜單”進行改良，調整課程設置、更新授課內容。因此，最新的董秘后續培訓課程表呈現了明顯的變化。在監管類課程中，今年新增了再融資監管要點及相關案例和股權激勵監管要點及案例講解兩大課程。同時，2018年“進階類”課程新增了發展類課程：今年新增了債券融資工具介紹、并購重組實操等課程，進一步貼近董秘的需求。
主動創新樹“品牌”
一線監管服務的到位更多時候是主動創新。這次的董秘后續培訓中設置了“半年報信息披露”專項解讀，就是一線監管服務針對不同時間段董秘后續培訓作出的微調。
“這一輪董秘后續培訓正值七八月間，恰逢上市公司半年報披露期，所以我們專門設置了這一項課程，從實際需求和操作出發，介紹半年報編制中的重點注意事項，同時通過對2017年年報常見錯誤的分析，避免董秘們踩雷，提升上市公司信披質量。”上交所相關負責人向記者表示。
在發展類課程上，上交所董秘后續培訓的創新空間更大。例如，此次的并購重組課程專程聘請了一位來自券商投行的“知名大V”授課。此外，授課方式也是重要的創新方向。
多期培訓的反饋顯示，上交所的董秘后續培訓服務已經形成一定的品牌效應。上交所相關負責人表示，作為自律監管單位，上交所深入了解董秘實務操作的需求，通過不斷適時更新調整課程菜單，更新授課內容，及時傳遞監管理念、監管案例，提升上市公司信披質量。另一方面，上交所對董秘后續培訓在培訓手段、授課師資、課程內容方面適時創新，對董秘工作有幫助、有提升、起作用，已成為上交所監管和服務上市公司的重要窗口。